COACHING....................................

Coaching ist eine zeitlich begrenzte Prozessbegleitung, bezogen auf eine definierte Zielvorgabe. Die Selbststeuerungs-Fähigkeiten und die Problemlösungs-Kompetenzen, auf der Basis vorhandener Erfahrungen und Ressourcen, stehen im Vordergrund. Neben den gewählten Inhalten können alle beteiligten Systeme des/der Kunden in die Bearbeitung einbezogen werden. Die Umsetzung der  gewählten Zielvorstellungen wird in seinen möglichen Auswirkungen, bezogen auf alle beteiligten Kontexte, analysiert und auf die Persönlichkeit des Kunden zugeschnitten. Coaching fördert die Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion, macht destruktive Glaubens- und Handlungsmuster sichtbar, gibt Anregungen für neue und andere Spielräume.

Paar-Coaching

Der Fokus ist auf das Selbstmanagement des Paares, entsprechend ihrer Zielvorgaben, gerichtet. Der Lebens- und Entwicklungszyklus des Paares einerseits und die individuelle Entwicklung andererseits, die jeweiligen Systeme, die auf das Paar einwirken, (Familie, soziales Umfeld, Arbeitsplatz und Arbeitssituation, Freunde und Freizeit) sind Teil des inhaltlichen Prozesses.
Die persönlichen Anliegen, Visionen und Ziele können in ihre soziale und
normative Wirklichkeit eingeordnet werden, um Lösungen zu finden, die für beide Partner entwicklungsfördernd und nachhaltig sind.

Coaching - Gesundheit - Beruf

ist eine auf den Kunden ausgerichtete, zeitlich begrenzte Begleitung, in der sein Selbstmanagement, bezogen auf seine klare Zielvorgaben, entwickelt wird. Die Ziele der Selbstentwicklung und der inneren Balance können auf spezifische Bereiche wie Gesundheit und berufliche Entwicklung oder auf definierte Problemkontexte ausgerichtet sein.  
Neben den gewählten Inhalten können die relevante biografische Entwicklung, die  jeweiligen Bezugssysteme, der Lebens- und Entwicklungszyklus mit einbezogen werden.
Coaching unterstützt die Integration von Anliegen, Visionen und Ziele in die soziale und normative Wirklichkeitsvorstellung und hilft entsprechende Lösungen zu entwickeln.
Die Grundlage von Veränderungsprozessen stellen die vorhandenen, eventuell verdeckten Ressourcen dar, zu denen im Prozess ein Zugang entwickelt wird, um die persönlichen Möglichkeiten zu erweitern.